云帆校本微课题管理实施方案

云帆校本微课题管理实施方案

（试行）

为切实加强教育科研工作的管理，深入落实校本微课题研究，充实研究过程，规范研究行为，促进教师专业化发展，提升我校教育科研水平，落实江油市教育和体育局关于《江油市中小学“一标三维” 校本研修实施方案》文件及会议精神，依据江油实验学校1+3+N校本研修实施方案，特制定江油实验学校云帆校本微课题管理实施方案。

一、“校本微课题”选题申请

（一）参与范围。原则上每位教师都应该参与“校本微课题”的研究（二年内退休的教师不做要求）。

（二）选题方向。“校本微课题”要突出贴近教师、贴近教学和“小而实”的特点，根据学科教育教学、管理和服务实际过程中发现的具体问题作为研究内容，将解决问题作为研究目标，自拟课题名称。

（三）主体规模。“校本微课题”研究者为1—3人，研究周期一般为一学期或一学年。可由教师个人独立承担研究工作，也可3人（不超过3人）自由组合成立研究小组，共同承担课题研究工作。已参加省、市、县立项课题研究的主研教师，在课题研究期内的原则上不再申报微课题。

二、“校本微课题”的立项及管理

（一）“校本微课题”领导管理机构

成立由校长、校级干部、处室主任及名优骨干优秀教师等组成学校微课题评审考核小组，专门负责“校本微课题”的立项评审、研究过程管理和课题结题考核工作。“校本微课题”的具体实施管理由教科室负责。

（二）“校本微课题”立项评审工作

每学期开学一月内完成“校本微课题”的申报立项工作，并报江油市教育发展中心科研理论规划部备案。

1．“校本微课题”研究负责人在第1-2周内完成填报“微课题立项申报表”，内容包括：研究者基本情况、课题名称、研究时间、选题缘由、研究目标与内容、研究措施、预期成果等，向学校微课题评审考核小组申报。

2．学校微课题评审考核小组接到微课题申报后，第3-4周内组织对申报的微课题进行可行性评审论证，并在“微课题立项申报表”中签署意见。

3．学校在第3-4周内将学校“微课题申报立项情况”提交学校行政会讨论，并在校内进行公示。

4．学校在第5周内进行学校微课题集体开题，并将开题情况在全校公布。

（三）“校本微课题”实施管理

1．“校本微课题”研究者要填写研究过程（活动）记录。内容包括：时间、地点、学习或活动名称、活动主要内容。主要用于记载重要文献资料查找、课题的主要活动等，每月不少于1次。

2．“校本微课题”研究过程中，学校微课题评审考核小组专家成员要深入课题组（备课组）指导研究工作。

3．微课题按预期完成后，研究负责人应及时向学校提出结题申请，并同时提交《江油市中小学教师微课题研究手册》及相关过程性材料，报学校教科室进行验收。鉴定合格以上的微课题相关材料统一交教务处保存备查。

4．学校微课题评审考核小组接到教师微课题结题申请后两周内，组织校级微课题评审考核专家成员，对教师报送的微课题结题材料进行鉴定验收。鉴定验收结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，“优秀”比例原则上不超过15%（确因微课题研究质量低，优秀比例也可以低于15%）。

5．经学校鉴定验收为“优秀”的微课题，在学校公示栏内或学校微信公众号上公示一周，公示结束后将相关研究材料报送江油市教育发展中心进行复审验收，复审通过后将由江油市教育发展中心颁发结题证书，并作为江油市级课题对待，按照本实施方案中的有关规定进行奖励和评职加分。

6．经学校鉴定验收为“良好”、“合格”的微课题，由学校颁发结题证书，并作为学校课题对待。按照本实施方案中的有关规定进行奖励和评职加分。

三、每年江油市教育发展中心将组织专家，在结题微课题中评选出一定比例的优秀课题给予表彰。

四、考核与奖励:

（一）每学期教学工作会上，上期评选出教学方面的优秀“校本微课题”课题组将进行交流发言。每学期德育工作会上，上期评选出德育安全方面的优秀“校本微课题”课题组将进行交流发言。

（二）学校将教师校本微课题研究作为各级学科带头人、骨干教师、名优教师评选的必备条件之一，若与上级文件有抵触的以上级文件为准。

（三）校本微课题奖励按照附件四《江油实验学校教育科研奖励方案》执行，所需经费从专项经费中列支。

五、教育科研课题

教育科研课题指县级及以上的科研课题。为深入教育科学研究，加快推广研究成果，促进学生全面、和谐发展，提高教育教学质量，提升教师科研水平和能力，学校鼓励、支持教师积极参与教育科研课题研究，并对取得研究成果，获得结题证书的课题组和研究人员按照附件四《江油实验学校教育科研奖励方案》给予奖励，所需经费从专项经费中列支。

六、研究人员变更:

（一）变更：课题（校本微课题、教育科研课题）申报立项后，原则上不得变更人员。确因工作外调，身体状况无法继续进行研究自愿退出的，或主动积极参与研究增补的变更人员，需向学校课题评审考核领导小组提出书面申请，经其同意后由学校或上级主管部门批准变更。课题研究结束处于收集资料和结题阶段，不得变更研究人员。

（二）变更人员的奖励按承担课题研究的时间和工作量进行折算，评职加分按承担课题研究的时间进行折算。